浦东新区卫生健康委为打造卫生青年人才成长快车道，助力新区成为“青创第一城”，推出《浦东新区卫生青年创新发展若干措施》（简称“卫生青创八条”），这是新民晚报记者从30日下午举行的“浦东新区卫生健康系统人才迎新团拜会”上了解到的。
近年来，浦东新区按照上海建设高水平人才高地的总体部署，积极打造国际人才发展引领区。2025年，浦东新区持续加大政策支持力度，发布了“青创15条”，重点推出“两个100万”政策，构建青年人才创新创业服务体系，让海内外青年人才“引得进、留得下、发展好”。
新民晚报记者获悉，“十四五”期间，在浦东新区人才政策体系框架下，卫生人才专项政策也得到了进一步完善。政策实施以来，始终坚持“学科建设引领人才发展”，不断加大人才引进和培育，浦东新区卫生健康系统累计引进和培养高层次和青年人才超过450人。一批批杰出的领军人才、行业专家和青年骨干在引领区的舞台上尽情施展才华。
目前，在浦东新区卫生健康委已经打造的40个临床医学新质专科（专病）中，有近一半由高层次人才牵头；由区属医院开展的IIT项目中，约16%由高层次人才牵头；各类人才中已有56人入选浦东明珠计划，61人入选市级人才，7人入选国家级人才。
据介绍，“卫生青创八条”聚焦青年人才成长全周期关键环节，覆盖人才培养、科研支持、交流提升、管理赋能等关键维度，通过前瞻性制度设计与系统性政策支持，致力于为青年医务工作者构建体系化的职业导航机制、提供多维度的成长支撑体系。
其中“青年人才结对跟师高层次人才”举措，就通过选拔系统内高层次人才担任导师，与优秀青年骨干结对带教，构建起“名师引领、薪火相传”的人才培养新模式。活动现场举行了“高师带徒”签约仪式。导师与学员共同签署培养协议，标志着浦东卫生健康系统正式建立起制度化、体系化的师承培养体系。
为进一步夯实区域性医疗中心的“腰部力量”，打造百姓“信得过、留得住”的特色品牌，浦东新区推出了区属公立医院临床医学新质专科（专病）“五十百”工程。项目自去年启动以来成绩显著：获批国家临床重点专科一项，“以新质专科（专病）为突破口，同向发力 集成推动区属公立医院‘强腰’行动落地见效”入选第八届“上海医改十大创新举措”。活动还为第二批17个临床医学新质专科（专病）建设项目授牌，覆盖肿瘤精准诊疗、慢病系统化管理、微创介入技术等前沿领域。
浦东新区卫生健康工作党委书记、卫生健康委主任白云表示，“十五五”开局之年，希望高层次和领军人才能够深耕浦东，发挥“头雁”示范效应，充分运用“卫生青创八条”等政策机遇，以才引才、以才育才、以才聚才，让人才队伍竞相涌现、人才活力竞相迸发。区卫生健康系统将做好保障、做优服务，加快构建符合人才发展规律的制度体系，努力营造人人向往、更可持续的人才引育生态环境。
活动现场，浦东新区卫生健康系统一批获得国家级、市级殊荣的优秀医务工作者受到表彰。
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